Los expertos de R&A explican que en algunas empresas existe la creencia errónea de que se puede bonificar la totalidad de los costes de formación. Aunque en ciertos casos esto es posible, se debe considerar la existencia de limitaciones.
Si los empleados no estuvieran de acuerdo con el plan formativo propuesto por la empresa, se inicia un procedimiento de mediación para establecer un acuerdo.
Las empresas pueden emplear el crédito que tienen disponible para la formación de sus empleados mediante la aplicación de bonificaciones en sus cotizaciones a la Seguridad Social.
Comprueba el crédito disponible con el que cuenta la empresa. Para realizar el cálculo se deben tener en cuenta dos factores.
Estas herramientas permiten a las empresas estar actualizadas en relación con la transformación digital, aumentar su productividad y rendimiento y ofrecer una imagen innovadora.
En el aplicativo FUNDAE aunque se puede encontrar una casilla para marcar en caso de que sea una empresa que se acoge a un ERTE.
Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social
Para ello, la compañía debe de hacer uso de hojas de control de asistencia y certificados de participación. Asimismo, debe conservar facturas de todos los gastos que haya podido conllevar el desarrollo de las actividades de aprendizaje.
Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores, está obligada a responsabilizarse un porcentaje del total de los costes que comunique formacion bonificada en la aplicación a lo extenso del año.
Si eres empleado de una empresa y deseas ampliar tus conocimientos mediante la formación bonificada ofrecida por la FUNDAE, es necesario seguir los siguientes pasos:
A continuación encontrarás las claves o casillas que debes marcar en doctrina Nasa en el momento del inscripción para bonificar el acuerdo de formación en variación:
Con el objeto de suministrar la costura a los usuarios del Doctrina de Bonificaciones, se pone a disposición de las empresas la estructura de los ficheros XML que posibilitarán las cargas masivas de acciones formativas, inicio de grupos formativos, de participantes y de finalización de grupos.
Una momento conocida esta contribución, el importe destinado para la formación de los empleados resultará de aplicar el porcentaje de bonificación establecido en la Ralea de Presupuestos Generales del Estado a la cantidad total ingresada por parte de la empresa durante el año antecedente en concepto de cuota de formación.
En su caso, suceder informado a la RLT Acaecer comunicado el inicio, realizado y comunicado la finalización de la formación